Comment devenir leader pour un chien indépendant ?

Les chiens indépendants sont difficiles à dresser, peu obéissants voire méchants du tout. Et généralement, ils sont seuls.

Les chiens sont indépendants pour deux raisons. Le premier d’entre eux est le pedigree. Le fait est qu'il existe des métiers canins, pour lesquels les chiens doivent être plus ou moins indépendants d'une personne. Par exemple, de nombreuses races de chiens de chasse, éloignées du chasseur, ne doivent compter que sur elles-mêmes. Et comment pouvez-vous compter sur une personne si elle entend et sent pire que vous ?

Les races prieurées et de traîneau sont également des chiens très indépendants. Lors de la création de ces races, ils n'ont pas procédé à une sélection particulière en termes d'obéissance et de capacités d'entraînement.

Oui, même un Labrador qui recherche des explosifs devrait être assez indépendant du maître-chien pour décider de la présence ou de l'absence de l'objet cible.

Bien sûr, il ne faut pas laisser l'indépendance du chien suivre son cours, car il ne sera pas possible d'utiliser efficacement un mécanisme incontrôlable dans le travail, mais il faudra accepter une certaine indépendance et même élever une certaine indépendance chez le chien.

Ainsi, nous pouvons, et parfois devons, permettre au chien une indépendance relative et situationnelle, compte tenu de sa race et de son activité actuelle.

La deuxième raison de l'indépendance des chiens réside dans une mauvaise éducation ou dans l'absence de cette éducation. Cela peut arriver à n’importe quelle race de chien. Et puis le chien vit avec la personne, mais pas avec elle, ni avec elle, mais à côté de elle. Comme dans le même appartement, mais seul. Il perçoit une personne comme un appareil pour lui distribuer de la nourriture et l'emmener dans la rue et rien de plus.

Parfois, l'âme vulnérable du propriétaire déborde du manque de respect du chien et décide de se présenter aux élections.

Être un leader signifie être un membre très respecté de l'équipe, jouir de l'autorité, prendre des décisions et jouer un rôle de leadership central dans l'organisation d'activités communes et la régulation des relations au sein du groupe. Le leader initie et organise des activités de groupe et des interactions de groupe.

Alors, rien de plus simple que de devenir un leader ! Il suffit d'avoir les qualités d'un leader et d'exercer les fonctions de leader. Delov quelque chose!

Aucune qualité de leadership ? Obtenez-les ou vivez avec un chien en laisse. À propos, il y en a tellement qui vivent avec un husky ou un beagle.

La laisse est l'un des principaux moyens de lutte pour le leadership. Mais nous y reviendrons plus loin, mais pour l'instant, sur le fait que les dirigeants sont différents.

Un leader peut être une autorité, un leader, un leader, un chef, un chef, un dictateur, un directeur, un meneur, un patron, un commandant, un leader et un leader.

De plus, les experts en leadership distinguent les styles de leadership suivants :

1. Un leader autoritaire, qui est aussi un dictateur, instaure une discipline stricte, une répartition claire des responsabilités, impose son opinion sans tenir compte de l'avis des membres du groupe.

2. Un leader démocrate est presque un leader ; il prend en compte les avis des membres du groupe, encourage leur initiative, délègue certains pouvoirs (par exemple lors de la chasse) au chien.

3. Le leader libéral est un propriétaire formel, n'entre pas en conflit, n'insiste pas, se tient en laisse là où mène son chien. C'est juste avec un propriétaire formel (je suis le propriétaire, et seulement pour cela je vous demande de m'aimer !) Le groupe n'est pratiquement pas organisé et fragmenté, et les responsabilités fonctionnelles sont réparties de manière chaotique.

Devenir un leader et être un imitateur est une tâche minutieuse qui demande du temps, des efforts et même des sacrifices de la part du propriétaire. Exemple : maintenant, fatigué après le travail, lors d'une promenade du soir, vous vous traînez simplement en laisse, là où souffle le vent (c'est-à-dire le chien). Et le leader dirige, initie une variété d'activités, sans laisser au chien une seule minute de ne rien faire, propose au chien l'une ou l'autre chose amusante et importante. Parfois, il court avec le chien, parfois il cherche des jouets, parfois il s'entraîne à l'obéissance, etc. Pouvez-vous le faire ?

Pour devenir un leader, c'est-à-dire un membre important et respecté du groupe canin-humain pour le chien, vous devez devenir une condition indispensable et un facteur indispensable pour satisfaire les besoins importants du chien. Et ceux pour chiens sont la marche, la satisfaction des besoins d'hygiène, l'exploration de nouveaux territoires, l'activité physique (activité physique, course), le reniflement, la résolution de problèmes intellectuels, l'amour et l'attention. Et bien sûr, c’est le leader qui décide quand et quoi faire, où et comment aller. Le leader régule le comportement des membres du groupe.

Pour commencer, sur le chemin du sommet du leadership, limitez le chien à tout ce qui est écrit ci-dessus. Ne vous contentez pas de vous nourrir. Le chien doit gagner de la nourriture grâce à vous. Je le mérite juste. Vous êtes un nourrisseur. Ou par analogie avec Zeus le Tonnerre – un nourrisseur. Autrement dit, vous êtes aussi le dieu principal. Versez la dose quotidienne de nourriture (si vous le nourrissez avec de la nourriture naturelle, transférez le chien dans des aliments prêts à l'emploi) et nourrissez-le pendant la journée, uniquement lorsque le chien remplit votre prochaine exigence : il exécute l'ordre, s'assoit, regarde vous, apporte un jouet, etc.

Des formations, des formations et encore des formations ! Obéissance, obéissance et encore obéissance ! Vous dites perceuse ? Mais c'est la seule façon de montrer au chien qu'il est en votre pouvoir.

N'écoute pas ? N'y a-t-il pas assez de force physique pour forcer ? Ne vous nourrissez pas. Faire demi-tour. Reculer. Ne faites pas attention au chien. Après un moment, répétez la demande.

Le chien s'approche-t-il et demande-t-il de l'attention ? Laissez-la exécuter quelques commandes, puis grattez-lui le ventre autant que vous le souhaitez.

Vous avez apporté un jouet et vous propose de jouer ? Laissez-le exécuter quelques commandes, puis jouez.

Mais mieux vaut anticiper le chien : soyez le premier à lui proposer des choses intéressantes. Et le plus souvent possible.

Vous demandez une promenade? Habillez-vous et allez à la porte. Ils se levèrent et se déshabillèrent. Après quelques minutes, invitez-la à faire une promenade.

Il a déjà été écrit sur la manière dont un leader doit se comporter dans la rue. Si le chien ne mène pas à votre activité, arrêtez-vous, prenez la laisse la plus courte possible. Laissez-le s'asseoir – se lever – s'ennuyer. Encore une fois, proposez de l’action.

Avec les chiens qui ont besoin de beaucoup courir, courez ensemble. Et c'est vous qui devriez être l'initiateur de la course. Demandez aux chiens de chasse ou de chasse de rechercher des jouets alimentaires cachés.

Changez de direction aussi souvent que possible. Changez vos promenades. Emmenez votre chien dans des endroits inconnus.

Chaque minute, faites exécuter au chien un ordre : venez à vous, asseyez-vous et asseyez-vous, levez-vous et debout… Le chien doit changer de position et avancer uniquement sur votre ordre.

Lorsque le chien comprend que vous seul savez quand et quoi faire, et que vous devez lui obéir, et que vous seul êtes la condition pour satisfaire ses besoins les plus importants, alors vous deviendrez un membre important du groupe, nécessaire et respecté. Et c’est là, voyez-vous, la qualité d’un leader.